-Con este curso te sumergirás en profundidad en las labores a realizar por un departamento de recursos humanos.
 - Precio: 27 €
 - Se acreditan 40 horas lectivas.
 - Plazo de realización 3 meses desde que le proporcionamos su usuario y contraseña en la plataforma (Prorrogable si el alumno lo solicita durante el curso).
 - Diploma firmado y sellado que garantiza su formación (Privado no oficial).
 - Tutor en el campus, que contestará sus preguntas en menos de 48 horas.
 - Teléfono para dudas urgentes: 952 26 56 37
    NIF.24888256W

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Programa del curso:

• Módulo 1: Comportamiento Organizacional.

1. Introducción
2. Organización
3. Características de una organización empresarial

• Módulo 2: Aspectos Básicos.

1. Coste de materiales. 
2. La misión del responsable de recursos humanos
   
3. El origen de la función del departamento de recursos humanos.
4. Los problemas del departamento de recursos humanos.
5. El plan de gestión integral de recursos humanos.
6. PGIRH

• Módulo 3: Análisis y Valoración del Puesto de Trabajo

1. Análisis de los puestos.
2. Aspectos a considerar en el análisis de puestos.
3. Descripción de puestos.
4. Especificación de puestos.
5. Valoración de puestos.
6. Métodos de valoración de puestos.

 

• Módulo 4: Reclutamiento de Personal.

1. Fuentes de reclutamiento.
2. Fuentes internas de reclutamiento. Ventajas e Incovenientes.
3. Fuentes externas de reclutamiento. Ventajas e Inconvenientes.
   
4. La preselección.

• Módulo 5: Selección de Personal

1. Cuestionario de ingreso.
2. Los tests.
3. Test de aptitudes psicológicas.
4. Test de aptitudes específicas.
5. La entrevista.

• Módulo 6: La formación de los trabajadores
  

1. Las ventajas de la formación
2. Objetivos de la formación
3. Formas básicas de la formación en la empresa
4. El plan de formación
5. El desarrollo organizativo
6. Objetivos concretos de la formación en la empresa.

¿A quién va dirigido?

• No es la misma labor la que debe desempeñar un administrativo de una oficina bancaria, comercial o de seguros, por poner algunos ejemplos, que la de un administrativo adscrito al Departamento de Recursos Humanos, en el cual sus cometidos son diametralmente distintos a los del resto de departamentos. Con este curso aprenderás a gestionar cuáles son las características de los puestos de trabajo de una empresa, la formación que han de tener los candidatos, aprenderás a realizar un reclutamiento, preselección y selección del personal más adecuado. En definitiva, conocerás los aspectos significativos para hacer más eficientes los recursos humanos de las empresas.
  
  

Método de evaluación en el curso:

• Al final de cada tema el alumno tendrá un cuestionario en el que deberá conseguir un mínimo del 80% de preguntas correctas (número de intentos ilimitados para hacer los cuestionarios) a su vez, el promedio general no puede ser mínimo a dicho porcentaje para poder superar el curso y recibir el diploma acreditativo.

¿Cómo me inscribo?

• Si está interesado en inscribirse en el curso, haga click en el botón de abajo inscripción,  completa el formulario con los datos indicados. Una vez enviada la inscripción podrá "Comprar Ahora" el curso  seleccionado o "Añadir al Carrito" si desea adquirir más de un curso. Una vez confirmado  el pago, recibirá un e-mail con sus datos en el campus y tendrá acceso a los cursos elegidos (No tardará mas de 24 horas).
  

Si desea información más detallada contacta con nosotros.

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